踏进职场的沙特女性:她们正改变就业游戏规则
2017-07-14 09:58:11 来源:中国青年报     敬请关注齐鲁热线官博

  想要更多权益,她们得一点一滴地努力

  当欣德·奥黛比在沙特阿拉伯首都利雅得的民事法庭请求剥夺她父亲的监护人身份时,法官们似乎满怀同情。奥黛比向法庭陈述,当她还是个少女时,父亲就对她实行强奸和殴打。后来,他禁止她出国,甚至不让她参加母亲的葬礼。她逃出家门后,父亲欺骗福利机构将她扭送回家。经过详细调查和慎重考虑,法庭决定保留这位父亲的法定监护人身份,但他从此只对女儿的婚嫁有决定权。

  据英国《经济学人》杂志报道,这一案件2016年在沙特引起轩然大波,法庭的判决推翻了该国传统中男性对女性牢不可破的合法控制,包括对女性上学、工作、旅行、就业、开设银行账户等具体事项的决定权。

  作为全球信教比例最高、男权色彩最浓厚的国家之一,沙特的女性几乎在生活的各个方面服从男性。美国《VICE》杂志指出,这意味着女性去哪儿、是否接受教育、学习何种技能、能否踏入职场、嫁什么人,都由她的父亲、丈夫、兄弟、儿子或其他男性亲戚说了算。自然,女人也不能驾驶汽车。

  银行为两性设置单独入口,麦当劳要求前来就餐的男客和女客分列两队,星巴克则明确谢绝女性在露天包厢就坐。根据世界经济论坛2016年发布的《全球性别差距报告》,沙特的性别平等水平在报告涉及的145个国家中排在第141位。

  但这个古老的王国正在改变。

  2015年12月,沙特女性获得了地方选举投票权。在性别传统表现得尤为突出的就业方面,调查机构盖洛普发布的数据显示,沙特的职场上几乎没有留给女性的空间;在少数找到工作的女性中,96%在当老师。

  35岁的艾拉在沙特第二大城市吉达经营诊所。她是当地唯一的女性眼科医生,更是第一个造出义眼的沙特人。在专业领域表现卓越的她,被允许开设自己的诊所前,接受了卫生部门足足4年的考察。艾拉告诉《VICE》,她有条件选择去其他国家工作,但她认为留下来更有意义——沙特女性想要获得更多权益,需要她们自己一点一滴地努力。

  32岁的罗萨娜也是沙特职业女性的代表之一。作为该国第一位获得企业教练格认证的女性,她致力于开设商业课程,帮助其他商业人士成为更高效的领导者。她还与沙特一些职业女性成立了互助圈子。

  根据盖洛普的调查数据,沙特是全球女性就业比例最低的国家之一,两性之间的就业比例差距达到22%,且女性失业率极高。为了缩小这一差距,沙特政府正在行动。

  黑纱之下,女性开始按自己的意愿生活

  事实上,近年来沙特女性的境遇已有所改善,《经济学人》杂志指出,该国越来越多的购物中心和封闭式社区中可以看到女性的身影。过去,她们出行必须有成年男士“陪伴”。海港城市吉达的海滩上,大胆的女士们褪下黑袍,穿上比基尼。更多人开始在黑纱下面搭配华丽亮眼的衣裙,甚至像欧美的职场女性一样踩着纤细精巧的高跟鞋出入商场。

  “多数沙特女性还不能像伊朗女性那样摘下面纱。如果我不遮面,孩子们的家长会反对。”一位小学校长说,“但越来越多的女高中生只戴头巾,即使她们的长辈坚决反对。在相对开放的城市,不仅有女裁缝设计色彩亮丽的长袍,还有女人在公共场合怡然自得地抽水烟。”

  近年来,沙特政府派遣数万女性前往西方国家的大学深造,在那里,姑娘们可以按照自己的意愿出行、穿衣和驾车。有了高等学历保驾护航,她们中的许多人选择回国,在利雅得等大城市的就业市场上取得一席之地。

  2016年,来自吉达的法律高材生扎赫兰创办了沙特首家女性主导的律师事务所,准备好为女性谋取更多权益。她是沙特第一位女律师,相信女人也能为国家法律体系作贡献。未来,她希望能激励更多女性踏足这一行业。

  31岁的莫纳目前是美国陶氏化学公司沙特分公司内唯一的女性,她热爱化学,从大学化学工程专业毕业后赴海外留学,如今在陶氏设于阿卜杜拉国王科技大学的实验室里,与同事们一起做系统性研究。

  毋庸置疑,教育对这些女性的影响尤为重要。据英国《卫报》报道,沙特正在推动赋予女性受教育的权利,该国劳工部长今年年初宣布了一项旨在促进女性就业的计划,希望到2020年将女性就业率提升至28%。

  在《VICE》采访的沙特职业女性中,35岁的阿德职业最为特殊——她是演员兼制片人。17岁那年,阿德离开故乡只身赴美留学,在西方文化强烈的冲击下,她没读完法律系就选择退学,进入电影学院从头学习导演专业。4年前,阿德回到老家吉达,执导了第一部短片《圣洁》。如今,她正在为自己的第一部剧情片《我和司机》埋头创作。留学生活对她的影响不言而喻。

  《经济学人》指出,那些从海外学成归来的沙特女性开始按照自己的意愿生活,其中一些人致力于帮助本国更多的女性“启蒙”。

  32岁的巴思玛是一家教育机构的联合创始人和培训主管,主要工作是向女性提供咨询和培训服务,包括定制教育内容及职场培训等。值得一提的是,这家公司的3位联合创始人都是女性。

  向平权迈出一大步

  在2012年前,女运动员这种职业在沙特不存在。2008年的北京奥运会上,3个国家的代表队仅限男性,分别是文莱、卡塔尔和沙特。

  沙特首度允许女性参加国际体育赛事是在2012年的伦敦奥运会,当时被派出的沙赫卡尼和艾塔尔分别参加了柔道和田径项目。据美国《赫芬顿邮报》报道,这两名女运动员原本不在沙特出征奥运会的队伍中,但在“沙特即将成为全球最后一个派出全男性奥运代表队”的大新闻下,政府临时决定派她们出征伦敦。

  沙赫卡尼透露,她们在奥运会开幕的数周前收到邀请函,并获得了国际奥委会补发的“外卡”,这是为增进平等而邀请特定运动员参与的一种方式。不过,这两名女运动员须穿“恰当的服装”,由男性监护人陪同出场,而且不能混杂在男性队伍中。

  遗憾的是,这一先例并未形成惯例。在2014年韩国仁川亚运会上,沙特再次派出全男性国家队,政府表示原因在于“尚未有女性达到国际竞赛水平”。

  划时代的一步出现在2016年里约奥运会。这一年共有4名沙特女运动员参与,参赛形式同样是“外卡”。同年7月开始,沙特女性获准入场观赏、参与全国性赛事,或国家主办的各种运动组织。

  《赫芬顿邮报》报道称,今年3月,沙特盖西姆省成立了首个妇女委员会,成为该国历史上第一个旨在保护妇女权益的政府机构。不过,外界惊奇地发现,“该机构的会议照片显示,这是一届由男性成员组成的妇女委员会”。

  当地政府回应称,当时参会的并非只有男性,女性参会者在另一个房间通过视频参与会议;对沙特来说,这一组织正是向平权迈出的一大步。

  (摘自《青年参考》6月28日B11版)

  张宝钰

编辑: 张迎春